دسته‌بندی نشده

معرفی مقاله در زمینه ی مدیریت اطلاعات مالی دانشگاه ها بوسیله نرم افزار منبع باز

چکیده

در این مطالعه ، مدل تفسیر نتایج مختلف تولید شده توسط برنامه TTF نظریه ای است که با فناوری مدیریت اطلاعات مالی و اقتصادی سازگار است. این مدل توسط Godow 1995 توسعه یافته و دارای دو روش است: Theam توسط مدیر وظیفه انجام می شود. بسته به ارزیابی های انجام شده از یک سری ویژگی ها یا ابعاد خاص مدل ، می توان دو جنبه را تغییر داد. تولید کد منبع نرم افزار رایگان نه تنها دانش ایجاد می کند بلکه جوامع مجازی نیز ایجاد می کند که می توانند با استفاده از کار مشترک و به اشتراک گذاری تجربه ، فناوری و کار را بهتر تطبیق دهند. بخشهای مختلفی از دانشگاه كراندا (اسپانیا) گنجانده شد و نتایج در سطح فردی و گروهی ارزیابی شد. این ارزیابی با صلاحدید مدیران انجام شد.

مقدمه:

چندین بخش یا سازمان یا گروه تأثیرات بحران اقتصادی را تجربه کرده اند ، به ویژه دولت هایی که تأثیر عمده ای داشته اند. بنابراین آنها برنامه های پایدار را برای خود انتخاب کردند. علاوه بر این ، آنها درآمد مالیاتی را کاهش داده اند. در بسیاری از کشورهای منطقه ، از جمله اسپانیا ، کسری بودجه وجود داشته است.

Abstract

This paper presents a model to analyse the different outcomes generated by the application of Task-Technology Fit (TTF) theory to economic and financial information management in university departments. This model extends that proposed by Goodhue (1995), in two ways: (i) a key role is played by the manager in designing the technology and in performing the task in question. Both of these aspects can be modified, depending on the evaluation made of a series of characteristics (or dimensions) inherent to the model. (ii) The free dissemination of the source code of the application not only allows the transfer of knowledge, but also creates virtual communities which, through collaborative work and the exchange of experiences, can achieve a better fit of the technology to the task at hand. This model has been introduced in several departments at the University of Granada (Spain), and evaluated in terms of the results obtained at both individual and group levels. This evaluation was conducted by means of in-depth interviews with departmental managers.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا